臺北醫學大學公共衛生學院

 校方依教師聘任升等相關規定及教研發展方向，近期著手滾動式修正「臺北醫學大學教師評鑑辦法」（含教學、研究與產學、服務與輔導各基本項目及加分項目）相關條文，其修正重點如下：

◎教學計算區間：近二學年度；研究及產學計算區間：近五年度；服務及輔導計算區間：近三學年度改為近二學年度。

◎本校校長、副校長、一級行政正主管、各學院院長、通識教育中心中心主任，於任期中及任滿兩年(含)以上卸任後二年內者，得選擇「主管類」。

◎留職停薪或遭重大變故展延評鑑導致研究產出落後之教師，其「發表第一或通訊作者之SCIE、SSCI、A&HCI、EI論文或發表具審查機制之學術專書」檢視計算區間由現行近三年，展延為至多五年。

◎屆齡且依本校教授延長服務辦法第三條第一項第二款第(八)目及第(九)目申請延長服務者，應接受教師評鑑。

◎依教師聘任升等相關規定及教研發展方向滾動式修正教學、研究與產學、服務與輔導各基本項目及加分項目。

※人資處擬舉辦兩場「教師評鑑辦法修正草案公聽會」（實體會議/同步線上視訊），歡迎各位專任老師踴躍參加：

(1)擬參加實體會議者請至人才發展系統報名，俾利輕食餐點準備統計，謝謝~

(2)擬線上與會者不需報名，屆時請各位老師以真實姓名設定與會ID，並於留言版處簽到(含系所名稱及姓名)，謝謝～