【重要宣導】若遭遇性騷擾、性霸凌或性侵害事件,可向本校性平會提出申訴
各位師長、同仁、同學大家好
本校設有性工申訴管道,若您遭遇性別平等工作法性騷擾下列情形之
一、 敵意工作環境性騷擾(§12 第1項第1款):受僱者於執行職務時,任何人以性要求、
表現。
二、 交換式性騷擾(§12 第1項第2款):雇主對受僱者或求職者為明示或暗示之性要求、
三、 權勢性騷擾 (§12 第2項) : 對於因僱用、求職或執行職務關係受自己指揮、監督之人,
四、 非工作時間性騷擾 (§12 第3項)
(一) 受僱者於非工作時間,遭受所屬事業單位之同一人,
(二) 受僱者於非工作時間,遭受不同事業單位,
(三) 受僱者於非工作時間,遭受最高負責人或僱用人為性騷擾。
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性平會 |
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秘書處 賴婷吟 |
軍訓室 黃正和教官 |
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如有任何疑問,歡迎與性平會聯繫。
臺北醫學大學性別平等教育委員會 敬啟